2005年学校重要事件记录

2005年1月，建立了以专业划分的教研室管理体制和运行机制，成立了五大教研室——机制、数控、汽车、电控及基础教研室，并在专业设制上开发了汽车美容等四个中级工专业，模具制造等三个高级工专业及机械制造等二个高职高专专业。

2005年年初，成立广州分校

2005年3月，学校教学督导组成立。它将对日常的教学工作进行监督和指导，对教学过程实行有效控制。

2005年3月至6月，我校积极开展了保持共产党员先进性教育活动，扎实推进各项工作，顺利通过上级验收并获得好评。

2005年3月7日至9日，贝尔国际验证机构来校进行复评审批，我校顺利通过ISO9001质量管理体系复评认证。

2005年3月23日，教师孟庆占取得了东风公司青年职业技能大赛暨湖北省青年职业技能大赛选拔赛钳工组比赛第一名和第三名的好成绩。

2005年4月23日，我校高职班参加了湖北汽车工业学院高职院首届运动会，T444班获得团体总分第三名。

2005年5月，青年教师李钊取得全国青工数控车第二名，为学校和东风公司赢得了荣誉，被评为05年十堰管理部杰出员工。

2005年5月13日，德国舍弗勒集团公司人力资源部总监蓓尔一行五人到我校考察并招聘员工，最终录用了我校75名学生。

2005年6月，学校投资60余万元购买了FANUC—0i两台生产型数控车床和一台数控加工中心。

2005年6月，受汉斯•赛德尔基金会委托，德国职业学校教师海茨勒来我校，为汽车工长班学员举办了为期9天的汽车油漆课程。

2005年6月11日，东风有限公司钳工名师技术表演与技艺传授活动在我校举行。

2005年６月１８日至１９日，我校派出35名队员参加了 十堰管理部举行的“挑战自我，迎接未来”职工趣味运动会，其中在“同舟共济”项目的比赛中获得了第五名的好成绩。

2005年7月28日，经省劳动和社会保障厅及东风公司批准，同意成立东风汽车公司技师学院。

2005年8月14日至20日，我校三名教师——余锋、程鹏雁、杨斌雨参加了在武汉举办的第一届“湖北省职业培训园丁杯说课比赛”，均荣获个人一等奖，并为学校夺得团体二等奖的荣誉。

2005年8月25日，我校进行了各专业厂高技能人才技能理论方面的选拔；9月2日，举行了维修电和维修钳两个工种的实际操作大赛，各有10名选手入围，角逐在我校举办的东风商用车大赛冠军头衔；9月3日，东风有限技能大赛理论选拔在我校拉开帷幕。

2005年9月，机制教研室推出产教结合的新尝试，带领03、04级钣焊班的学生，为改善教学条件生产80台钳工桌。

2005年9月5日，我校成立了高职管理部，高职部的教育教学工作运行良好，为推进学校改制奠定了基础。

2005年10月，我校被中国职工教育和职业培训协会授予科研成果突出贡献单位。

2005年10月，数控教研室利用学校现有设备建成了2个小型多媒体教室，改善了教学条件，为学校发展做出了贡献。

2005年10月，我校德语资料室首次正式对外开放。

2005年10月10日，广州分校首批6名学生提前一年半走出校门，走进“天马电子机械有限公司”开始带薪实习。这是广州分校推行办学、实习、就业一条龙做法的实习新模式。

2005年从10月11日起，学校建立校领导接待日制度。

2005年10月18日到11月28，根据东风公司团委和十堰管理部团委的统一部署，我校开展了增强共青团员意识主题教育活动，并通过上级检查。 

2005年10月29、30日，香港润达珠宝首饰发展公司珠宝销售专家郑维邦先生、深圳兆兴艺术创作间雕刻大师赵君先生来我校为首届首饰加工班学生传经送宝。

    2005年11月初，汽车教研室历经两个月自行研制的“电喷发动机故障诊断试验台架”实现了正常运转。它的成功标志着我校汽车维修专业已能满足汽车维修行业对电喷发动机维修高级技能人才的培训需求，结束了长期以来对电喷新技术只能进行理论教学，学员无法进行实践锻炼的历史。

    2005年11月4日，基尼斯大世界记录获得者《圆梦》的作者，襄樊市残疾人——王谦同志受学校之邀为学生做了“做人就得靠自己”的报告会。

2005年11月11日，我校首届趣味运动会在校运动场隆重举行，来自全校五个教研室十六支代表队一千余名运动员参加了本次运动会。

2005年11月26日至12月2日，按照我校与德国斯图加特大学的协约，Ankele 教授应邀来我校讲授设计理论相关知识。

2005年11月29日，我校隆重召开了东风汽车公司与德国汉斯·赛德尔基金会合作办学20周年暨东风汽车公司技师学院挂牌仪式。

2005年12月5日，东风贝尔公司与我校2004级BA学生签订了企业定向培训订单，为我校“双元制”教育的又一次腾飞打下结实的基础，标志着我校与企业合作培训的巨大成功。

2005年12月5日～12月15日，由学校管理者组成的审核组对学校质量管理体系、环境和职业健康安全管理体系进行的内部审核工作顺利结束。

2005年12月13日，我校举办了大型校长级培训工作，来自新疆、甘肃、宁夏、山东的20余位校长在校进行了为期两天的学习和经验交流活动。

2005年12月17日，由东风汽车公司人事（干部）部、共青团委举办的东风汽车公司“2005年青工职业技能鉴定专场”在我校隆重举行。

2005年12月28日，印度钻石讲解专家ATUL先生来校为首饰加工班学生讲课。

2005年12月29日、12月31日，高职管理部的“东方起航”大型元旦晚会和中职学生的“冬之韵”文艺演出分别圆满落幕。

2005年12月23日，我校首届大专生辩论赛落下帷幕。双方围绕“贫困是一种财富”和“贫困是一种灾难”这个辩题展开了激烈的竞争。

2005年12月24，校学生科、团委和机制教研室联合举办了2005届新生钳工技能竞赛活动。

2005年，我校改变了学生管理模式，将原先主要由学生科和班主任管理的点线的学生管理扩展为以教研室为主体、全体教师参加、业务科室积极配合的矩阵式的网络管理，加强了教育管理力量。

2005年，以科学发展观为指导，学校精心编制了中期事业计划，结合学校实际情况，落实KPI考核目标，开展好QCD改善活动见成效。

2005年，我校出色完成技能培训工作，共完成5000多人次的培训任务，数次承担参加全国大赛的工种比赛的培训任务，好评如潮。

2005年，我校喜获2005年中国培训行业学员满意十佳诚信单位。